夫妻双方工资都放在一起是可以的，这主要涉及到夫妻共同财产的管理问题。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。因此，从法律层面讲，夫妻双方将工资放在一起管理是完全合法的，这体现了夫妻对共同财产的平等处理权。
实际操作角度
共同管理的好处：
- 便于家庭开支：将工资放在一起可以更方便地管理家庭开支，如支付房贷、车贷、子女教育费用等。
- 增强家庭凝聚力：共同管理财产有助于增强夫妻之间的信任和合作，促进家庭和谐。
- 规划未来：共同管理财产可以更有效地进行家庭财务规划，如储蓄、投资等，为家庭的未来打下坚实基础。
可能存在的问题：
- 个人财务自由受限：如果一方对财务有较高的自主权需求，可能会觉得共同管理限制了其个人财务自由。
- 管理不善导致纠纷：如果夫妻双方在财务管理上存在分歧或管理不善，可能会导致经济纠纷，甚至影响夫妻关系。
建议与注意事项
- 建立共识：在决定将工资放在一起管理之前，夫妻双方应充分沟通，建立共识，明确各自的责任和期望。
- 制定财务计划：共同制定家庭财务计划，包括预算、储蓄、投资等，确保家庭财务的稳健运行。
- 保持透明：在财务管理过程中，保持透明和诚信，定期沟通财务状况，避免隐瞒或欺骗行为。
- 尊重个人需求：如果一方对个人财务有较高需求，可以在共同管理的基础上，设立个人账户或预留一定比例的个人资金。
总结来说，夫妻双方将工资放在一起管理是合法的，也是常见的家庭财务管理方式。然而，在实际操作中，夫妻双方应根据自身情况，建立共识，制定合理的财务计划，并保持透明和诚信，以确保家庭财务的稳健运行和夫妻关系的和谐。如果你在夫妻共同财产管理方面还有其他疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。