解除合同不规范，首先需要明确不规范的具体情形，再根据不同情况采取相应的补救措施或法律手段。以下从几个常见角度为你详细分析：

1. 解除通知未有效送达
   若解除合同的一方未按照合同约定或法律规定的方式（如书面形式、特定地址送达等）通知对方，可能导致解除行为未生效。此时，应立即补发符合要求的解除通知，并保留送达证据（如快递单、签收记录、电子邮件发送记录等）。若对方已实际收到通知但拒绝配合，可进一步通过律师函或诉讼确认解除效力。

2. 解除理由不符合法定或约定条件
   若解除方主张的解除事由（如对方违约、不可抗力等）缺乏合同依据或法律依据，可能被认定为违法解除。此时需分情况处理：

   • 若合同仍有履行价值：可与对方协商补救措施（如修改合同条款、延长履行期限等），或通过书面协议确认解除无效并继续履行；
     
   • 若合同已无履行必要：需承担违法解除的法律责任（如赔偿对方损失），但可尝试通过协商降低赔偿金额，或主张对方存在过错以减轻自身责任。

3. 解除程序存在瑕疵
   例如，合同约定需经双方协商一致或第三方机构确认才能解除，但一方单方解除；或未在法定或约定期限内行使解除权。此时：

   • 若解除权已过期：需重新评估合同是否仍可解除（如对方同意或存在新违约行为），否则可能丧失解除权；
     
   • 若程序可补正：立即按约定程序补办手续（如召开会议、签署补充协议等），并留存相关证据。

4. 解除后未妥善处理后续事宜
   如未返还财产、结算款项、办理交接等，可能引发纠纷。建议解除合同后立即与对方签订书面结算协议，明确双方权利义务，避免口头约定导致举证困难。若对方拒绝配合，可通过诉讼或仲裁要求对方履行后合同义务。

行动建议：

• 第一步：梳理合同条款、解除通知、沟通记录等证据，明确不规范的具体环节；
  
• 第二步：根据瑕疵类型选择补救措施（如补发通知、协商修正、诉讼确认等）；
  
• 第三步：若涉及复杂法律问题（如赔偿计算、解除权行使期限等），可直接向我提问，我会结合具体案情为你提供详细方案。
  

合同解除涉及多重法律风险，建议谨慎处理每一环节，避免因程序瑕疵导致被动。