工亡一人是否会判实刑，需根据事故的具体情况，包括事故发生的原因、责任人的行为、企业是否履行安全保障义务等因素来综合判断。 以下从不同角度为您详细分析：
一、不涉及刑事责任的情况
正常工伤事故：
- 如果员工是在工作过程中因意外突发状况导致死亡，且企业已经履行了合理的安全保障等法律义务，不存在违规操作或重大过错情形，那么这通常被视为正常的工伤事故，不会涉及刑事责任。此时，企业主要承担的是工伤保险和民事赔偿责任。
不可抗力或意外事件：
- 若工人的死亡是由于不可抗力因素（如自然灾害）或意外事件导致的，且施工单位和相关人员没有过错或违规行为，那么通常也不会构成犯罪，不会被判刑。但在此情况下，施工单位仍需承担相应的民事赔偿责任。
二、可能涉及刑事责任的情况
重大责任事故罪：
- 如果在生产、作业中违反安全管理规定，如忽视安全、强令工人违章冒险作业，或对事故隐患不采取措施等，导致发生重大伤亡事故，相关责任人可能需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
重大劳动安全事故罪：
- 当企业的劳动安全设施不符合国家规定，或存在重大安全隐患而未采取措施，因而发生重大伤亡事故时，也可能构成刑事犯罪。此罪名侧重于企业对劳动安全设施的疏忽和对安全隐患的漠视，同样依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处罚。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 特定情况下，如企业负责人明知某项作业存在巨大安全风险，却强令员工进行操作，导致员工死亡，即构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
不报、谎报安全事故罪：
- 在安全事故发生后，如果负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，同样需要承担刑事责任。这一罪名强调了事故报告的重要性及其对事故抢救的影响，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、建议与总结
- 加强安全生产管理：企业应严格遵守安全生产法规，确保劳动安全设施的完善，遵守安全管理规定，以预防类似事故的发生。
- 及时报告与处理：在发生安全事故后，企业应立即报告并采取措施进行抢救，避免隐瞒不报或谎报事故情况。
- 法律咨询与应对：如果面临此类问题，建议您及时向我咨询，以便更准确地了解法律责任和应对策略。
综上所述，工亡一人是否会判实刑，必须依据具体的事故调查结果和相关法律规定来判断。不同的情况可能导致不同的法律后果，因此，在处理此类问题时，务必谨慎并寻求专业的法律帮助。