工亡2人并不直接对应一个固定的刑事判决年限，因为工亡事件本身通常不直接触发刑事责任，除非存在重大责任事故或故意犯罪等情形。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、工亡事件与刑事责任的关系
一般情况：工亡事件，即在工作过程中发生的死亡事故，通常首先被视为劳动安全事故或工伤事件。在这种情况下，主要涉及的是民事赔偿和行政责任，而非刑事责任。也就是说，用人单位可能需要承担工伤赔偿责任，并可能面临劳动安全监管部门的行政处罚。
特殊情况：如果工亡事件是由于用人单位的重大过失、故意违章操作或违反安全生产规定等行为导致的，且这些行为构成了犯罪（如重大责任事故罪），那么相关责任人员可能会被追究刑事责任。但即便如此，刑事责任的判决也并非仅仅基于工亡人数，还会考虑其他多种因素，如责任人员的过错程度、事故的具体情节、造成的后果等。
二、可能涉及的刑事罪名及判决
重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果用人单位在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“重大伤亡事故”通常指的是死亡一人以上或者重伤三人以上的情况。但请注意，判决年限并非仅仅基于工亡人数，还会综合考虑其他因素。
其他相关罪名：如果工亡事件是由于故意犯罪（如故意杀人、故意伤害等）导致的，那么相关责任人员可能会被以更严重的罪名追究刑事责任，判决年限也会相应更长。但这种情况在工亡事件中相对罕见。
三、建议与注意事项
及时报案与调查：如果发生工亡事件，应立即向当地劳动安全监管部门和公安机关报案，并配合相关部门进行调查。这有助于查明事故原因，确定责任人员，并为后续的民事赔偿和刑事责任追究提供依据。
民事赔偿与协商：在工亡事件中，用人单位通常需要承担工伤赔偿责任。建议用人单位与工亡者家属进行协商，尽快达成赔偿协议，以避免不必要的法律纠纷和诉讼成本。
法律咨询与援助：如果涉及刑事责任追究或复杂的民事赔偿问题，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和援助。
最后需要强调的是，工亡2人并不直接决定刑事判决的年限。每个案件都有其独特的事实和情节，判决结果也会因案件而异。如果你或你身边的人遇到了工亡事件及相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。