针对您提出的“雇佣精神病人讨薪怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，雇佣精神病人进行讨薪行为是不恰当且可能涉及法律问题的。精神病人作为特殊群体，其民事行为能力可能受到限制，因此不应被利用来进行可能引发冲突或违法的讨薪活动。

对于讨薪问题，应当遵循合法、合规的途径来解决。以下是一些建议的处理方式：

1. 向人社部门投诉：

   • 您可以前往用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，或者通过信件、电话方式递交投诉。
   • 如果不清楚投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。
   • 人社部门会依法对欠薪行为进行调查，并采取相应的措施来保障劳动者的合法权益。

2. 申请调解或仲裁：

   • 您可以向劳动人事争议调解组织申请调解，或者向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
   • 调解或仲裁机构会依法进行调解或裁决，帮助您解决欠薪问题。

3. 法律途径：

   • 如果欠薪问题较为严重，且通过上述途径无法得到有效解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略，然后向法院提起诉讼。

4. 特别注意事项：

   • 在处理欠薪问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
   • 不要利用精神病人或其他弱势群体进行讨薪，这不仅可能引发法律问题，还可能对精神病人造成进一步的伤害。

5. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，了解自己的权益和欠薪行为的法律后果。
   • 这有助于您在处理欠薪问题时更加有理有据，更好地维护自己的合法权益。

综上所述，雇佣精神病人讨薪是不恰当且可能违法的行为。您应当通过合法、合规的途径来解决欠薪问题，如向人社部门投诉、申请调解或仲裁、通过法律途径等。同时，也要了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。