结论前置：

1. 司法机关（如法院）周末通常不上班，但存在特殊情况下的值班或紧急执行安排。
2. 司法机关工作人员周末加班是否合法，需根据具体加班情形、是否获得相应补偿或调休等因素综合判断。

详细分析：

一、司法机关周末的工作安排

司法机关，如法院，作为国家机关，其工作时间通常遵循《国务院关于职工工作时间的规定》。根据该规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间制度，即周一至周五为工作日，星期六和星期日为休息日。因此，在一般情况下，司法机关周末是不上班的。

然而，也存在一些特殊情况。例如，部分法院的诉讼服务中心可能会在周末安排值班人员，提供诸如材料接收、咨询解答等有限的服务。此外，在执行工作中，有时为了查找被执行人、扣押财产等紧急需要，执行法官和工作人员可能会在周末等非工作时间开展执行行动。但这些安排并非普遍现象，而是根据具体法院的情况和实际需要灵活进行的。

二、司法机关工作人员周末加班的合法性

对于司法机关工作人员周末加班是否合法的问题，这主要取决于加班的具体情形以及是否获得了相应的补偿或调休。

1. 加班情形：

   • 如果司法机关工作人员因工作需要，在周末被安排加班，且这种加班是出于公共利益或紧急任务的考虑，那么这种加班在法律上是允许的。

2. 补偿或调休：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果司法机关工作人员在周末加班且未获得调休，那么他们有权要求获得相应的加班费。
   • 如果司法机关已经为加班的工作人员安排了调休，或者支付了加班费，那么这种加班在法律上就是合法的。

三、建议与提醒

1. 对于司法机关工作人员：

   • 如果因工作需要周末加班，建议了解并确认自己的加班是否获得了相应的补偿或调休。
   • 如果对加班安排或补偿有异议，可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，寻求合理的解决方案。

2. 对于普通公众：

   • 如果需要在司法机关办理相关业务，建议提前了解法院的工作时间和业务流程，避免在非工作时间前往。
   • 如果遇到紧急情况或特殊需求，可以尝试联系法院的诉讼服务中心或相关执行部门，了解是否有周末值班或紧急处理的服务。

总结与进一步思考：

司法机关周末的工作安排和工作人员的加班合法性是一个复杂的问题，涉及多个方面的因素。在理解这个问题时，我们需要综合考虑法律规定、实际工作需要以及个人权益的保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见和支持。