结论：上班途中被精神病人打伤，一般情况下不属于工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤；若精神病患者及其监护人均无能力赔偿，您可以通过民事诉讼途径主张权利，并在执行阶段申请司法救助。以下为详细分析：
一、关于是否构成工伤
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确限定了工伤认定的情形为“交通事故”等特定事故，且要求非本人主要责任。
- 被精神病人打伤，并不属于上述规定的交通事故范畴，因此，在一般情况下，这种伤害不被认定为工伤。
特殊情况：
- 如果精神病人的攻击行为被认定为“意外事件”或“不可抗力”，且该事件与工作有直接关联（尽管这种情况较为罕见），或者存在其他特殊情形使得该伤害与工作有直接联系，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体的证据和法律分析来支持。
- 实践中，若能证明伤害系因履行工作职责而遭受的暴力伤害（例如，因工作原因与精神病人发生争执后被打伤），可能符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形，但“上班途中”通常不视为“工作时间和工作场所内”。
二、关于赔偿问题
精神病人及其监护人的赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
- 如果精神病人及其监护人均无能力赔偿，那么您可能面临无法直接从他们那里获得赔偿的情况。
其他赔偿途径：
- 民事诉讼：您仍然可以通过民事诉讼途径向精神病人及其监护人主张权利。在诉讼过程中，法院会依法判决他们承担相应的赔偿责任。如果他们确实无能力赔偿，法院可能会根据实际情况作出相应的判决或调解。
- 司法救助：在执行阶段，如果被执行人（即精神病人及其监护人）确实无财产可供执行，您可以向法院申请司法救助。法院会根据您的实际情况和司法救助的相关规定，决定是否给予您一定的经济救助。
三、建议与行动
- 及时报警并保留证据：在发生伤害事件后，您应立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、报警记录、证人证言等。这些证据将对您后续主张权利至关重要。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您咨询一位专业律师，以便更详细地了解您的权利和可能的赔偿途径。
- 关注司法救助政策：如果您确实面临经济困难且无法从精神病人及其监护人那里获得赔偿，您可以关注当地的司法救助政策，并了解如何申请司法救助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。