在两个儿子收入不同的情况下，赡养费的计算需结合法律规定和实际情况综合判断，核心原则是“根据子女经济能力及父母实际需求合理分担”。以下是具体分析：

1. 法律基本原则：平等赡养义务，但可协商差异

根据《民法典》第1067条，子女对父母有同等赡养义务，法律未强制要求收入高的子女必须承担更多费用，但允许根据经济能力协商分担比例。例如：

• 若父母无固定收入或生活困难，子女需共同承担赡养费；
• 若父母有退休金或财产，赡养费主要用于医疗、护理等额外支出。

关键点：赡养费的核心是保障父母基本生活，而非“平均分配”或“按收入比例强制分配”。

2. 收入差异下的常见处理方式

若子女收入差距较大，实践中可通过以下方式协商：

（1）按收入比例分担

• 例如：大儿子月收入2万元，小儿子月收入1万元，父母每月需赡养费6000元。
• 可协商大儿子承担4000元（2/3），小儿子承担2000元（1/3），但需双方同意。

（2）固定金额+弹性调整

• 约定固定金额（如小儿子每月1000元），大儿子承担剩余部分；
• 若父母突发重大疾病，再根据实际支出临时调整比例。

（3）以实物或服务替代部分费用

• 收入低的子女可多承担照顾、陪伴等非经济义务；
• 收入高的子女可多支付现金，但需明确记录并双方认可。

3. 需注意的边界条件

• 父母意愿优先：若父母明确要求均等分担，子女应尽量满足；
• 避免“道德绑架”：收入高不等于必须多承担，需尊重子女实际经济状况；
• 保留协商记录：建议通过书面协议或微信、邮件等方式确认分担方式，避免后续纠纷。

4. 若协商不成，如何解决？

• 调解：通过居委会、村委会或司法所调解，达成书面协议；
• 诉讼：若调解失败，父母可起诉子女要求支付赡养费，法院会综合子女收入、父母需求、当地生活水平等因素判决。

建议：赡养费问题本质是家庭情感与责任的平衡，优先通过沟通协商解决。若需进一步分析具体案例（如收入细节、父母需求等），可直接向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。