面对有人堵公司大门的情况，你可以采取以下措施来应对：
保持冷静，避免冲突：
- 首先，要确保公司员工和来访者的安全，避免与堵门者发生直接冲突或激化矛盾。
- 尝试通过平和的语气与堵门者沟通，了解其堵门的原因和诉求，看是否能够通过协商解决问题。
及时报警，寻求警方协助：
- 如果堵门行为持续存在，且无法通过沟通解决，或者堵门者的行为已经影响到公司的正常运营和秩序，应立即报警。
- 警方到场后，会依法对堵门者进行劝离或采取其他必要的法律措施，以恢复公司的正常秩序。
收集证据，为后续法律行动做准备：
- 在处理堵门事件的过程中，要注意收集相关证据，如现场照片、视频、录音等，以及堵门者的身份信息、行为描述等。
- 这些证据将有助于后续可能进行的法律诉讼或行政投诉，以维护公司的合法权益。
考虑法律途径解决纠纷：
- 如果堵门行为是由特定的纠纷或矛盾引起的，如合同纠纷、债务纠纷等，可以考虑通过法律途径解决。
- 可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，如提起民事诉讼、申请仲裁等，以彻底解决纠纷并防止类似事件再次发生。
加强公司安保措施：
- 为了防止类似事件再次发生，公司应加强安保措施，如增加安保人员、安装监控设备、设置门禁系统等。
- 同时，可以制定应急预案，明确在类似事件发生时的应对流程和责任分工，以确保公司能够迅速、有效地应对。
可能涉及的法律后果与风险提示：
- 堵门者的法律责任：如果堵门行为违反了治安管理处罚法或刑法等相关规定，堵门者可能会面临行政处罚或刑事责任。例如，扰乱公共场所秩序、寻衅滋事等行为都可能受到法律的制裁。
- 公司的维权途径：公司作为受害方，有权通过法律途径维护自己的合法权益。在提起诉讼或申请仲裁时，应确保提供充分的证据来支持自己的主张。
- 避免过度反应：在处理堵门事件时，公司应避免采取过度反应或激化矛盾的行为，如使用暴力或威胁手段等。这些行为不仅可能违反法律规定，还可能加剧矛盾并导致更严重的后果。
总结与建议：
面对有人堵公司大门的情况，公司应首先保持冷静并尝试通过沟通解决问题。如果无法解决，应及时报警并寻求警方协助。同时，公司应收集相关证据并为后续法律行动做准备。在处理此类事件时，公司还应加强安保措施并制定应急预案以防止类似事件再次发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。