在劳动仲裁过程中，如果无法获取公司的营业执照，并不意味着无法进行仲裁，你可以通过以下几种方式来解决这个问题：

1. 尝试通过其他途径获取公司营业执照信息：

   • 你可以向当地的市场监督管理部门（如工商局）查询公司的基本信息，这通常包括公司的营业执照信息。市场监督管理部门有公开的企业信息查询系统，你可以通过合法途径获取所需信息。
   • 如果公司有官方网站或社交媒体账号，有时这些平台上也会展示公司的营业执照或相关资质证明，你可以尝试在这些平台上查找。

2. 利用其他证据证明劳动关系：

   • 即使没有公司的营业执照，你仍然可以通过其他证据来证明你与公司之间存在劳动关系。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 劳动仲裁委员会在审理案件时，会综合考虑各种证据来认定事实，因此，只要你能够提供足够的证据来证明你与公司之间的劳动关系，就有可能获得仲裁的支持。

3. 向劳动仲裁委员会说明情况并请求协助：

   • 如果你确实无法获取公司的营业执照，可以向劳动仲裁委员会说明情况，并请求他们协助你获取相关信息或进行调查。
   • 劳动仲裁委员会作为处理劳动争议的专门机构，有一定的调查取证权，他们可能会根据案件需要，向相关部门或单位调取证据。

4. 考虑法律途径获取证据：

   • 如果上述方法都无法获取公司营业执照信息，你可以考虑通过法律途径来获取。例如，你可以向法院申请调查令，要求法院协助你调取公司的营业执照信息。
   • 当然，这需要你在提起劳动仲裁的同时或之后，向法院提出相应的申请，并按照法院的要求提供相关材料和证据。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 及时咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理劳动仲裁案件时，最好及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
• 保留好所有相关证据：无论你选择哪种方式来解决没有公司营业执照的问题，都需要保留好所有相关证据。这些证据将在劳动仲裁过程中发挥重要作用，有助于你证明自己的主张。
• 遵守法律程序和规定：在处理劳动仲裁案件时，一定要遵守法律程序和规定。不要试图通过非法手段获取证据或干扰案件审理过程，否则可能会面临法律责任。

最后，如果你在处理劳动仲裁案件过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。