职务犯罪被判十年有期徒刑，确实存在减刑的可能性，但减刑幅度并非固定值，而是根据罪犯在服刑期间的具体表现、遵守监规的情况以及是否有悔改或立功表现等多种因素综合确定的。以下是对此问题的详细分析：
一、减刑的基本条件
确有悔改表现：
- 包括认罪悔罪、遵守法律法规及监规、接受教育改造、积极参加思想/文化/职业技术教育、积极参加劳动并努力完成劳动任务等。
有立功表现：
- 如阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动且经查证属实、有发明创造或重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或排除重大事故中有突出表现等。
有重大立功表现：
- 如阻止他人重大犯罪活动避免特别严重后果、检举重大犯罪活动且为侦破案件提供关键线索、有特别重大技术革新或发明创造、对国家和社会有其他重大贡献等。
二、减刑的幅度与限制
一般减刑幅度：
- 确有悔改表现或有立功表现的，一般一次减刑不超过九个月有期徒刑；
- 确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；
- 有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；
- 确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。
间隔时间限制：
- 被判处十年以上有期徒刑的罪犯，两次减刑间隔时间不得少于一年六个月；
- 减刑间隔时间不得低于上次减刑减去的刑期。
最低执行期限：
- 对于职务犯罪罪犯，确保服刑时间不能少于一定年限（如判十年至少服刑五年），以体现法律的严肃性。
其他限制：
- 对累犯及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，首次减刑需执行二年以上，且减刑幅度从严掌握。
三、实际减刑情况分析
理论最大减刑幅度：
- 若罪犯在服刑期间持续表现优异，多次获得减刑机会，理论上可能累计减刑数年。但需注意，单次减刑幅度受法律严格限制，且总减刑量不会超过原判刑期的二分之一（特殊情形除外）。
实际减刑案例：
- 实践中，职务犯罪罪犯通过积极改造获得减刑的案例较为常见。例如，某职务犯罪罪犯原判十年，服刑期间多次获得表扬和立功奖励，最终累计减刑约两年至三年。
四、法律建议
积极表现：
- 罪犯在服刑期间应积极表现，遵守监规，接受教育改造，争取获得悔改或立功表现，以增加减刑的可能性。
了解法律：
- 罪犯及其家属应了解相关法律条款和减刑条件，以便更好地规划服刑期间的改造计划。
咨询专业：
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，职务犯罪被判十年有期徒刑的罪犯，在服刑期间如能积极表现、遵守监规并争取悔改或立功表现，确实存在减刑的可能性。但具体减刑幅度需根据多种因素综合确定，且受法律严格限制。