结论前置：职务犯罪被判处六年有期徒刑的罪犯，其实际减刑年限并非固定，而是依据服刑期间的表现、是否有立功表现以及法院的最终裁定来决定。理论上最多可减刑三年，但实际减刑幅度往往会低于这一理论最大值。
详细分析：
减刑的基本法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第七十八条及相关司法解释，对于被判处有期徒刑的罪犯，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。因此，对于被判六年的职务犯罪罪犯，理论上最多可以减刑三年。
减刑的条件：
- 罪犯在服刑期间必须认真遵守监规，接受教育改造，并表现出确有悔改或者立功行为。悔改表现通常包括认罪悔罪、遵守法律法规及监规、积极参加思想文化教育及劳动等。立功表现则可能包括阻止他人犯罪、检举揭发犯罪活动、提供重要破案线索、协助抓捕犯罪嫌疑人、在生产科研中取得突出成绩等。
- 特别提醒：对于职务犯罪的罪犯，由于其犯罪行为的特殊性，法院在裁定减刑时可能会更加严格地审查其悔改表现和立功行为的真实性、有效性。
减刑的起始时间和间隔时间：
- 根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第六条，被判处有期徒刑五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑。
- 两次减刑间隔时间不得少于一年，且减刑间隔时间不得低于上次减刑减去的刑期。这意味着，即使罪犯表现良好，也不能频繁减刑，且每次减刑的幅度也会受到限制。
实际减刑的影响因素：
- 罪犯表现：罪犯在服刑期间的具体表现是减刑的关键。如果罪犯能够积极改造、认真遵守监规、接受教育改造并确有悔改表现，那么其获得减刑的机会就会大大增加。
- 立功行为：如果罪犯有立功表现，特别是重大立功表现，如阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动等，那么其减刑的幅度可能会更大。
- 法院裁定：减刑的幅度和频率还受到法院裁定的影响。法院会根据案件的具体情况、罪犯的改造进展以及社会影响等因素综合考虑，作出是否减刑以及减刑幅度的裁定。
减刑的程序：
- 减刑并非由执行机关单方面决定，而必须由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院会组成合议庭进行审理，对确有悔改或立功事实的，才会裁定予以减刑。非经法定程序，不得随意减刑。
举例说明：
假设一名职务犯罪罪犯被判处六年有期徒刑，在服刑期间表现良好，认真遵守监规，积极参加思想文化教育及劳动，且有一次立功表现（如检举揭发了一起监狱内的犯罪活动）。在这种情况下，该罪犯有可能获得减刑。但具体减刑多少年，则需要由法院根据其表现、立功行为的性质以及社会影响等因素综合考虑后作出裁定。一般来说，如果表现良好且有一次立功表现，可能减刑的幅度在一年到一年半左右，但具体还需以法院裁定为准。
总结与建议：
职务犯罪判六年能减刑几年并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考量。因此，我建议罪犯在服刑期间要认真遵守监规，积极接受教育改造，努力表现悔改或立功行为，以增加获得减刑的机会。同时，家属也可以关注罪犯的改造情况，及时与执行机关和法院沟通，了解减刑的进展和可能性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。