针对您提出的“老板不发工资不回信息”这一问题，我理解您现在可能既焦虑又无助，毕竟工资是劳动者的基本权益，遇到这种情况确实让人糟心。不过别担心，我们可以分步骤来处理这个问题，以下是具体建议：

1. 先尝试多渠道沟通，保留证据
   老板不回信息，可能是暂时忙碌或故意回避。您可以先通过短信、邮件、微信等多种方式再次尝试联系，明确表达“请于XX日前支付XX月工资，否则将采取法律手段”的诉求。关键是要保留所有沟通记录（包括未回复的记录），这些是后续维权的重要证据。

2. 向劳动监察部门投诉（快速有效）
   如果沟通无果，您可以携带劳动合同、工资条、考勤记录等材料，向当地劳动保障监察大队投诉（可通过“国务院客户端”小程序查询地址）。监察部门会介入调查，若查实欠薪，会责令老板限期支付，逾期不付还可能加付赔偿金。这是最快捷的解决方式，通常1-2个月内能处理完毕。

3. 申请劳动仲裁（彻底解决纠纷）
   若监察部门处理后老板仍不支付，或您想直接通过法律途径解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费）。仲裁请求可以包括：要求支付工资、经济补偿金（如因欠薪被迫离职）、未签合同的双倍工资等。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。

4. 特殊情况处理

   • 老板失联或公司倒闭：若老板“跑路”或公司破产，您需尽快向法院申请破产债权申报，或通过刑事报案（如涉嫌拒不支付劳动报酬罪）追讨工资。
     
   • 未签劳动合同：即使没签合同，只要您能证明劳动关系（如工作证、工资转账记录、同事证言等），仍可主张工资及双倍工资差额。

最后提醒：处理过程中务必保持冷静，避免与老板发生冲突，所有行动以保留证据为前提。如果涉及金额较大或情况复杂，您可以随时向我咨询具体操作细节，我会根据您的实际情况提供更针对性的建议。