警察延迟退休本身并不直接构成违法，但具体是否合法需结合相关法律法规及政策来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面看：

   • 警察的退休年龄通常由国家法律法规或相关政策规定。在我国，公务员（包括警察）的退休年龄一般遵循《中华人民共和国公务员法》及相关规定。如果法律法规或政策明确规定了警察的退休年龄，并且延迟退休是在这些规定框架内进行的，那么延迟退休就是合法的。
   • 例如，如果某地区根据实际情况，对警察的退休年龄进行了适当调整，并且这种调整得到了上级部门的批准或符合相关法律法规的规定，那么这种延迟退休就是合法的。

2. 从政策执行层面看：

   • 即使法律法规或政策规定了警察的退休年龄，但在实际执行过程中，也可能存在因特殊情况（如工作需要、个人健康状况等）而延迟退休的情况。这种情况下，延迟退休是否合法，取决于是否遵循了相关的审批程序或得到了相关部门的批准。
   • 如果延迟退休是未经批准或违反了相关审批程序的，那么这种行为就可能构成违法或违规。

3. 从劳动者权益保护层面看：

   • 警察作为劳动者，其退休权益也应受到保护。如果延迟退休侵犯了警察的合法权益，如未按照规定支付退休金、未提供必要的医疗保障等，那么这种行为就可能构成违法。
   • 在这种情况下，警察可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

建议：

• 如果你对警察延迟退休的具体情况有疑问，或者认为自己的权益受到了侵犯，建议首先了解相关的法律法规和政策规定，明确自己的权益和义务。
• 如果确实存在违法或违规行为，你可以向相关部门（如人力资源和社会保障部门、公安机关等）进行投诉或举报，或者寻求法律援助和咨询，以维护自己的合法权益。

可能涉及的法律后果：

• 如果延迟退休行为被认定为违法或违规，相关部门可能会责令改正，并可能对相关责任人员进行行政处分或处罚。
• 如果延迟退休行为侵犯了警察的合法权益，警察有权要求相关部门或单位承担相应的法律责任，如支付退休金、提供医疗保障等。