无限期延迟退休并不直接等同于违法，但具体是否违法需结合实际情况和法律法规来判断。以下从多个角度进行分析：

一、延迟退休政策的合法性基础

1. 法律授权：我国宪法和法律赋予了政府制定和调整退休年龄的权力。延迟退休政策是在法律法规框架内，根据社会经济发展和人口老龄化的实际情况做出的合理调整。
2. 决策程序：政府在制定和实施延迟退休政策时，会遵循相关的立法程序和规定，确保政策的合法性和合理性。这一政策是经过充分研究和论证，按照法定程序逐步推进的。

二、无限期延迟退休的潜在问题

1. 劳动者权益保护：虽然延迟退休政策本身并不违法，但如果无限期地延迟退休，可能会忽视劳动者的实际情况和意愿，对劳动者的权益造成损害。例如，劳动者可能因身体原因无法继续工作，或者希望提前退休享受生活。
2. 社会接受度：无限期延迟退休可能引发社会不满和抵触情绪，影响政策的顺利实施和社会的和谐稳定。因此，政府在制定和实施延迟退休政策时，需要充分考虑社会接受度和劳动者的实际情况。

三、具体实施中的权益保障

1. 逐步推进与灵活实施：延迟退休政策的具体实施是逐步推进的，不是一刀切。政府会根据不同地区的实际情况和行业特点，制定具体的实施方案，以确保政策的平稳过渡和有效实施。同时，政策实施过程中会考虑到劳动者的实际情况和意愿，对于不同行业、不同岗位的劳动者采取差异化的措施。
2. 劳动者选择权：劳动者在达到法定退休年龄后，仍然有权利选择是否继续工作或者退休。延迟退休政策的实施并未剥夺劳动者的这一权利。政府应加强对老年人的劳动保护和社会保障，确保他们的合法权益得到切实保障。

四、法律建议

1. 关注政策动态：劳动者应密切关注政府发布的延迟退休政策动态，了解政策的具体内容和实施时间，以便做出合理的职业规划。
2. 维护自身权益：如果劳动者认为延迟退休政策侵犯了自己的合法权益，可以通过合法途径进行维权，如向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
3. 咨询专业律师：在涉及复杂的法律问题时，劳动者可以咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

总结来说，无限期延迟退休并不直接违法，但政府在制定和实施延迟退休政策时，需要充分考虑劳动者的实际情况和意愿，确保政策的合法性和合理性，并加强对劳动者的权益保护。如果你有任何关于劳动工伤或延迟退休政策的具体问题，可以直接向我咨询。