在仲裁委员会调解过程中，如果对调解方案有异议，你可以通过以下方式提出：
明确表达异议：
- 在调解过程中，如果你对调解员提出的调解方案不满意或有异议，应当直接、明确地向调解员表达你的不同意见。你可以详细阐述你的理由，包括你认为调解方案不公平、不合理或不符合法律规定等方面。
要求调解员重新考虑或调整方案：
- 你可以请求调解员重新审视调解方案，或者根据你提出的异议对方案进行必要的调整。调解员有责任听取双方的意见，并努力促成双方都能接受的调解结果。
了解调解程序和权利：
- 在提出异议前，建议你先了解调解的具体程序和你在调解过程中的权利。这有助于你更准确地表达异议，并理解调解员如何处理你的异议。例如，你可以询问调解员关于调解方案的形成过程、法律依据以及双方的权利义务等问题。
准备相关证据和材料：
- 如果你认为调解方案存在不公平或不合理之处，准备相关的证据和材料来支持你的观点是非常重要的。这些证据和材料可以包括合同、工资单、工作记录、医疗证明等，它们能够帮助你更有力地阐述你的异议，并增加调解员考虑你意见的可能性。
考虑寻求外部法律帮助：
- 如果你对调解过程或调解方案存在严重异议，且调解员未能妥善处理，你可以考虑在调解之外寻求法律帮助。例如，你可以咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。
在提出异议时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：调解是一个协商和妥协的过程，保持冷静和理性有助于你更准确地表达异议，并促进双方的有效沟通。
- 尊重调解员和对方：尽管你可能对调解方案有异议，但尊重调解员和对方是调解过程顺利进行的基础。避免使用攻击性或侮辱性的语言，而是专注于阐述你的观点和理由。
- 了解调解的局限性：调解是一种非诉讼的争议解决方式，其结果通常不具有强制执行力。如果你对调解结果不满意，你仍然有权选择其他法律途径来维护你的权益。
最后，我想强调的是，调解是一个灵活且相对快速的争议解决方式，但它并不总是能满足双方的所有需求。如果你对调解方案有异议，不要害怕表达出来，并积极寻求解决方案。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。