已办理并拿退休二年的企退人员，若对工龄存在异议，确实可以要求重新计算，但具体能否成功需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工龄重新计算的可能性
法律依据：
- 工龄的计算通常与员工的实际工作年限、社保缴纳记录等相关。在退休后，如果发现工龄计算有误，理论上是有权要求相关部门进行重新核算的。
- 具体依据可能涉及当地的社保政策、退休政策以及工龄计算的相关规定。这些规定可能因地区而异，因此需要查阅当地的具体政策文件。
实际操作：
- 在实际操作中，要求重新计算工龄通常需要提供充分的证据来证明原工龄计算存在错误。这些证据可能包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等。
- 退休人员可以向原工作单位或当地社保部门提出申请，要求重新核算工龄。相关部门在收到申请后，会进行调查和核实，并根据调查结果作出决定。
二、可能面临的挑战
证据收集：
- 退休后，一些原始的工作记录可能已经丢失或难以查找。因此，收集足够的证据来证明工龄计算错误可能是一个挑战。
- 如果无法提供充分的证据，相关部门可能无法支持重新计算工龄的请求。
政策限制：
- 某些地区或政策可能对工龄的重新计算设有时间限制或其他限制条件。例如，可能规定在退休后一定年限内才能提出重新计算工龄的申请。
- 因此，在提出申请前，需要仔细了解当地的相关政策规定，以确保符合申请条件。
三、建议与行动步骤
查阅政策文件：
- 首先，建议查阅当地关于工龄计算、退休政策以及社保政策的相关文件，了解具体的规定和要求。
收集证据：
- 尽可能收集与工龄计算相关的所有证据，包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据将有助于支持重新计算工龄的请求。
提出申请：
- 向原工作单位或当地社保部门提出书面申请，要求重新核算工龄。在申请中，应详细说明异议的原因和依据，并附上相关证据。
寻求法律帮助：
- 如果在申请过程中遇到困难或遭到拒绝，可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和协助，帮助你维护合法权益。
最后，工龄的重新计算是一个复杂且可能涉及多个部门的过程。如果你对工龄存在异议，建议尽快采取行动，查阅相关政策文件，收集证据，并向相关部门提出申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。