针对您提出的“保安公司不给工资怎么办”的问题，我明确给出以下结论和建议：

1. 与公司协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 建议行动：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解公司不给工资的具体原因。如果公司存在误解或暂时性的资金困难，通过协商可能能够迅速解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。
   • 建议行动：准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门详细陈述公司不给工资的情况，并请求他们介入调查并处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 建议行动：在申请劳动仲裁前，同样需要准备好相关证据。劳动仲裁委员会将依法对纠纷进行裁决，如果裁决结果对您有利，公司应当履行裁决义务。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议行动：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求，并积极参与庭审活动。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论采取哪种方式解决纠纷，保留相关证据都是至关重要的。这些证据将有助于证明您的诉求和公司的违法行为。
• 了解法律程序：在采取行动前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：如果公司不给工资的情况持续存在，建议您及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限。

可能面临的法律后果：

• 如果公司被认定存在违法行为，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
• 如果公司不履行劳动仲裁裁决或法院判决，可能会面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。