关于招投标中不允许随意设置资质条件的法律规定，这是一个涉及招标投标活动公平性和合法性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例并未完全禁止招标人设定投标人的资质条件。实际上，招标人根据招标项目的特点和需要，在招标公告、资格预审文件或招标文件中合理设定投标人的资格条件，是确保投标人具备完成项目能力、信誉等的重要手段，也是保障项目顺利实施的基础。

然而，对资质等资格条件的设定并非无限制的。招标人在设定这些条件时，必须遵循以下原则：

1. 合理性原则：

   • 资质条件应与招标项目的具体特点和实际需要相适应。
   • 不得设定与项目实际需求无关的过高资质门槛，如仅以特定地区、特定行业的资质、业绩等作为排他性条件，这会违背公平竞争的原则。

2. 合法性原则：

   • 招标人应严格遵守《招标投标法实施条例》中关于不得以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的规定。
   • 具体来说，设定的资格、技术、商务条件应与招标项目的具体特点和实际需要相适应，且与合同履行相关。

3. 关注改革动态：

   • 近年来，我国政府对于企业资质的管理在不断改革和优化，如取消了部分不必要的资质要求（如工程造价资质、招标代理资质等）。
   • 招标人应关注这些改革动态，及时调整自身的招标策略和实践操作，以适应新的市场环境。

在实际操作中，如果招标人设定的资质条件违反了上述原则，可能会面临法律风险和争议。例如，如果资质条件设定过高或不合理，可能会被视为以不合理条件限制、排斥潜在投标人，从而违反《招标投标法》的相关规定。

因此，我建议招标人在设定投标人的资质条件时，应充分考虑项目的实际需求和市场环境，确保资质条件的合理性、合法性和适应性。同时，如果遇到相关争议或问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。

总之，招投标中并非完全不允许设置资质条件，但招标人必须确保这些条件是合理、合法且与项目实际需求相适应的。这样才能保障招标活动的公开、公平、公正以及高效进行。