劳动能力鉴定结论书下达后，一般情况下不能直接补充伤情，但存在特定情形和救济途径。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定结论的效力

劳动能力鉴定结论是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定，是确定其应享受工伤待遇的重要依据。一旦鉴定结论作出，即具有法律效力，对工伤职工和用人单位均具有约束力。因此，在鉴定结论未被依法撤销或变更前，不能直接补充伤情。

二、特定情形下的补充鉴定或重新鉴定

1. 鉴定程序违法或结论明显错误：

   • 如果工伤职工认为劳动能力鉴定程序违法或结论明显错误，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 再次鉴定结论为最终结论，如果再次鉴定结论与初次鉴定结论不同，且更符合实际情况，那么可以视为对伤情的“补充”或“更正”。

2. 伤情发生变化：

   • 如果工伤职工在劳动能力鉴定后，伤情出现新的变化，且这种变化与工伤有直接关联，那么可以申请复查鉴定。
   • 复查鉴定是对原鉴定结论的重新评估，如果复查鉴定结论与原鉴定结论不同，且更符合当前伤情，那么也可以视为对伤情的“补充”或“调整”。

三、救济途径与注意事项

1. 及时申请再次鉴定或复查鉴定：

   • 工伤职工应在收到鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请，或在伤情发生变化后及时申请复查鉴定。
   • 逾期未提出申请的，视为放弃权利，鉴定结论将生效并具有法律效力。

2. 准备充分的证据材料：

   • 在申请再次鉴定或复查鉴定时，工伤职工应准备充分的证据材料，如医疗记录、诊断证明、影像资料等，以证明伤情的变化或原鉴定结论的错误。

3. 遵循法定程序：

   • 工伤职工应严格按照法定程序申请再次鉴定或复查鉴定，避免因程序违法而导致申请被驳回。

四、法律建议

1. 咨询专业律师：

   • 如果工伤职工对劳动能力鉴定结论有异议或伤情发生变化，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和救济途径。
   • 作为专业律师，我可以根据具体情况为工伤职工提供法律建议和帮助。

2. 保留相关证据：

   • 工伤职工应妥善保留与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、诊断证明、影像资料等，以备不时之需。

3. 关注伤情变化：

   • 工伤职工应密切关注自己的伤情变化，如有异常应及时就医并告知用人单位和相关部门。

总结来说，劳动能力鉴定结论书下达后，一般情况下不能直接补充伤情。但工伤职工可以通过申请再次鉴定或复查鉴定等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。