结论：一般情况下，人损判决后一年期限到了，若未在法定时限内申请工伤认定，通常不能再申请；但存在特殊情况可突破该期限限制。以下为详细分析：

常规情况：超过一年不能再申请工伤认定

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，在常规情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果人损判决后，这个一年期限已经届满，且不存在特殊情形，那么就无法再申请工伤认定了。这是因为法律设定这个期限，一方面是为了促使工伤职工及时主张权利，另一方面也是为了保障社会保险行政部门及时、准确地调查取证，确定工伤事实。

特殊情况：可突破一年期限限制

虽然有上述1年的期限规定，但也存在一些特殊情况可以突破该期限限制，以下为你详细介绍：

1. 不可抗力因素：如果因为不可抗力（如自然灾害、战争等）导致工伤职工或者其近亲属、工会组织无法在1年内提出工伤认定申请，那么在不可抗力因素消除后，可以顺延申请期限。例如，某地区发生强烈地震，导致交通中断、通信瘫痪，工伤职工无法及时向社会保险行政部门提出申请，在地震影响消除后，就可以继续申请工伤认定。
2. 人身自由受到限制：如果工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，因人身自由受到限制（如被刑事拘留、逮捕、服刑等）而不能申请工伤认定，那么在其人身自由恢复后，可以申请工伤认定。比如，工伤职工因涉嫌犯罪被刑事拘留，在拘留期间无法提出申请，待其被释放后，就可以向相关部门申请工伤认定。
3. 社会保险行政部门原因：如果属于社会保险行政部门登记制度不完善导致当事人无法申请工伤认定，当事人也有权在障碍消除后的一定期限内申请工伤认定。不过，这种情况需要提供充分的证据证明是由于社会保险行政部门的原因导致无法申请。
4. 用人单位原因：如果用人单位存在故意隐瞒、拖延等行为，导致工伤职工或者其近亲属未能在1年内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以提供相关证据，向社会保险行政部门申请工伤认定。例如，用人单位为了逃避赔偿责任，故意不告知工伤职工可以申请工伤认定，或者阻挠工伤职工申请，在这种情况下，工伤职工在发现用人单位的违法行为后，仍然可以申请工伤认定。

如果你遇到了人损判决后一年期限到了想申请工伤认定的情况，可以进一步向我说明具体细节，比如是否存在上述特殊情况等，以便我更精准地为你分析和提供建议。