您好，关于您提出的“正常的离职证明是离职后开具吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这意味着，离职证明的开具并不是在离职之后的一个独立环节，而是与解除或终止劳动合同这一行为紧密相连的。

具体来说，当您与用人单位的劳动关系解除或终止时，用人单位就有义务立即为您开具离职证明。这份证明应当明确写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及您在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您后续的职业发展，比如寻找新工作、办理社保转移等，都是非常重要的。

此外，如果用人单位未按照规定为您开具离职证明，您有权向劳动行政部门进行投诉，用人单位还可能因此承担相应的法律责任。这进一步强调了离职证明的重要性和及时开具的必要性。

综上所述，正常的离职证明并不是在离职之后才开具的，而是在解除或终止劳动合同时就应当同时出具的。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明的相关规定和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。