您好，关于您提出的“上班不满20天不给交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工上班的天数多少，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务在三十日内为员工办理社保登记并缴纳社保费。

其次，社保是员工的合法权益，也是国家法律强制要求用人单位为员工缴纳的。它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于保障员工的基本生活需求和应对可能的风险具有重要意义。

如果用人单位以员工上班不满20天为由拒绝缴纳社保，这不仅违反了国家法律的规定，也损害了员工的合法权益。在这种情况下，员工有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期缴纳社保费，并可能因此获得经济补偿。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以与用人单位进行沟通协商，要求其依法为您缴纳社保。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门或社保经办机构进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。