上班强制带执法仪是否违法，需分情况讨论：

1. 若您属于需要配备执法仪的特定岗位员工：

   • 法律背景：根据相关法律法规及行业规定，某些特定岗位（如警察、城管等执法人员）在执行公务时，确实需要配备执法记录仪等设备，以确保执法过程的公正、透明，并保护执法人员和当事人的合法权益。
   • 分析：如果您的工作性质属于这类需要配备执法仪的岗位，那么单位强制您佩戴执法仪是合法的，且是必要的。这是为了保障执法活动的顺利进行，以及维护公共秩序和安全。

2. 若您不属于需要配备执法仪的岗位员工，但单位强制要求佩戴：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有劳动安全卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护用品。然而，这些法律并未明确规定是否可以强制员工佩戴执法仪。
   • 分析：
     • 合理性角度：如果单位出于安全考虑或管理需要，要求员工佩戴执法仪，且该要求不违反法律法规的强制性规定，也不侵犯员工的合法权益（如隐私权等），那么这种要求在一定程度上可能是合理的。但单位应当与员工进行充分沟通，解释佩戴执法仪的目的和必要性，并尊重员工的意见和选择。
     • 违法性角度：如果单位强制员工佩戴执法仪的行为侵犯了员工的合法权益（如未经员工同意擅自收集、使用或泄露员工的个人信息等），或者违反了法律法规的强制性规定（如未经许可擅自对员工进行监控等），那么这种行为就是违法的。员工有权拒绝佩戴，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 如果您对单位强制佩戴执法仪的要求有疑问或不满，建议首先与单位进行沟通，了解佩戴执法仪的具体目的和必要性，并表达自己的意见和关切。
• 如果沟通无果，或者您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果单位的行为被认定为违法，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于警告、罚款等。
• 如果单位的行为侵犯了员工的合法权益，员工有权要求单位承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

总之，上班强制带执法仪是否违法，需根据具体情况进行判断。如果您对此有疑问或不满，建议及时与单位沟通或寻求法律帮助。