针对您提出的“国家公费师范生入职未给编制怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据教育部的相关通知，各省级教育行政部门有责任保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，并确保他们全部落实任教学校，严禁出现“有编不补”的情况。这意味着，如果您作为公费师范生已经符合就业条件，那么您理应获得相应的编制和岗位。

接下来，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 核实情况：

   • 请确认您是否已经满足了公费师范生的所有就业条件，包括完成学业、通过相关考核等。
   • 核实您是否已经与学校或教育行政部门签订了就业协议，并明确了编制和岗位的相关事宜。

2. 与学校或教育行政部门沟通：

   • 如果您发现入职后未获得编制，首先应与您所在的学校或当地教育行政部门进行沟通，了解具体原因。
   • 提供您的相关证明材料，如毕业证书、就业协议等，以证明您的身份和就业条件。

3. 寻求帮助：

   • 如果与学校或教育行政部门的沟通未能解决问题，您可以向上一级教育行政部门或相关部门进行投诉和求助。
   • 您也可以联系您所在学校的校友会或公费师范生组织，寻求他们的帮助和支持。

4. 关注政策动态：

   • 教育部会定期发布关于公费师范生就业的政策通知，您可以关注这些通知以了解最新的政策动态和解决方案。
   • 如果发现地方教育行政部门在落实公费师范生就业政策方面存在不力情况，教育部将视情形缩减部属师范大学在当地的招生计划，这也是一种监督机制。

5. 了解权益保障：

   • 根据通知，公费师范生在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面都应享有完善的保障体制机制。
   • 如果您发现自己的权益受到侵害，如未获得应有的编制、工资或待遇等，您可以依法维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为公费师范生，您享有国家提供的特殊待遇和保障。如果您在入职过程中遇到任何问题或困难，都应积极寻求帮助和解决方案。同时，也希望您能够严格履行师范生公费教育协议，为教育事业贡献自己的力量。