您好，关于公费师范生辞职后编制是否还保留的问题，这主要取决于公费师范生是否严格履行了师范生公费教育协议。

首先，根据教育部的相关通知，公费师范生在毕业前是需要严格履行师范生公费教育协议的，除因重大疾病无法完成学业或不适合从教，并经过省级教育行政部门指定的三级甲等医院按照教师资格认定体检标准检查确认后，可以终止协议外，应届公费师范生毕业前一律不得解约。这是为了保障公费师范生的培养质量和教育资源的有效利用。

如果公费师范生因特殊原因确实不能履行协议，那么需要经过生源所在地省级教育行政部门的批准，并按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，之后才能解除师范生公费教育协议。在这种情况下，由于已经解除了与教育部门的协议关系，因此其原有的编制也将不再保留。

另外，如果公费师范生在服务期内未经批准擅自辞职或解约，这不仅会违反协议规定，还可能面临法律责任和信用记录的影响。同时，由于未按照协议履行义务，其原有的编制也将被取消。

总的来说，公费师范生在辞职前需要仔细考虑自己的情况和协议规定，确保做出明智的决策。如果确实需要辞职，那么需要按照协议规定和程序进行操作，以避免不必要的麻烦和损失。同时，也建议公费师范生在签订协议前充分了解协议内容和自己的权益义务，以便更好地规划自己的职业生涯。