可以更换证人，但需要遵循一定的程序和注意事项。以下是对这一问题的详细解答：
一、更换证人的法律依据与原则
在工伤认定过程中，证人证言是重要的证据之一，用于证明工伤事故的发生经过、受伤情况等。如果原先填写的证人因故无法出庭或提供证言，根据《工伤保险条例》及相关司法实践，是可以更换其他证人的。但这一更换过程需要遵循合法、合理、真实的原则，确保证言的客观性和可信度。
二、更换证人的具体程序
提出申请：
- 如果需要更换证人，首先应当向负责工伤认定的劳动保障行政部门或相关机构提出书面申请，说明更换证人的原因和必要性。
提交新证人信息：
- 在申请中，应附上新证人的基本信息，包括姓名、联系方式、与工伤事故的关系等，以便劳动保障行政部门或相关机构进行核实和联系。
新证人提供证言：
- 新证人需要按照要求提供书面证言或出庭作证，详细陈述工伤事故的发生经过、受伤情况等关键信息。
审核与认定：
- 劳动保障行政部门或相关机构会对新证人的证言进行审核，结合其他证据材料，综合判断工伤事故的真实性和受伤情况，最终作出工伤认定决定。
三、更换证人时的注意事项
确保证言的真实性：
- 更换证人时，必须确保证言的真实性和客观性。新证人应如实陈述所见所闻，不得虚构或夸大事实。
及时提出申请：
- 如果发现原证人无法出庭或提供证言，应尽快提出更换证人的申请，以免影响工伤认定的进度和结果。
保留相关证据：
- 在更换证人过程中，应保留好与工伤事故相关的所有证据材料，如医疗记录、现场照片、视频等，以便在需要时提供给劳动保障行政部门或相关机构进行核实。
四、可能面临的法律后果
- 如果更换证人过程中存在虚假陈述、伪造证据等违法行为，不仅会影响工伤认定的结果，还可能面临法律责任。因此，在更换证人时，必须严格遵守法律法规和程序要求。
总结来说，报工伤填写的两个证人来不了时，是可以更换其他证人的。但需要遵循合法、合理、真实的原则，按照规定的程序进行申请和提交新证人信息，并确保证言的真实性和客观性。如果你在更换证人过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。