仅持有劳动合同续签页，能否申请公租房需分情况讨论，核心取决于当地公租房申请政策对“劳动关系证明”的具体要求。以下从不同角度展开分析：

1. 若当地政策明确要求“完整劳动合同”，则续签页可能不足

部分城市公租房申请细则中，会明确要求提供完整劳动合同（包括首签合同及续签记录），以证明申请人与用人单位存在长期、稳定的劳动关系。例如：

• 北京市《公共租赁住房申请审核及配租管理办法》规定，申请人需提供“与用人单位签订的劳动合同原件及复印件”，未明确限制必须完整，但实践中可能要求合同起始页、续签页、签字页等关键内容齐全；
  
• 上海市则要求提供“有效期内的劳动合同”，若续签页能体现合同连续性（如注明“续签至X年X月X日”），可能被接受，但若续签页信息不完整（如缺少用人单位盖章、申请人签字），可能被要求补充材料。
  

建议：立即联系当地住房保障部门（如街道办、房管局），确认政策是否要求“完整合同”，若需补充，可要求用人单位提供合同首页、续签页复印件并加盖公章。

2. 若当地政策接受“劳动关系证明”的替代材料，则续签页可配合其他证据使用

部分城市允许通过其他材料佐证劳动关系，例如：

• 社保缴纳记录：若劳动合同续签期间，用人单位持续为申请人缴纳社保，可提供社保缴费明细（需加盖社保部门公章），证明劳动关系存续；
  
• 工资流水：银行出具的工资发放记录（需显示用人单位名称或账户信息），可辅助证明劳动关系；
  
• 在职证明：用人单位开具的加盖公章的在职证明，注明入职时间、岗位、合同期限等信息，可替代部分合同内容。
  

示例：广州市《公共租赁住房保障办法》规定，申请人可提供“劳动合同、社保缴费记录、工资银行流水等材料之一”证明劳动关系，此时续签页配合社保记录即可满足要求。

3. 特殊情况：合同遗失或用人单位拒不配合

若原合同遗失且用人单位拒绝提供完整合同，可尝试以下途径：

• 劳动仲裁调解书：若因合同纠纷申请过劳动仲裁，仲裁机构出具的调解书或裁决书可证明劳动关系；
  
• 公证处公证：对续签页进行公证，证明其真实性及与原合同的关联性；
  
• 书面说明：向住房保障部门提交书面说明，解释合同缺失原因，并附上用人单位联系人及电话，便于审核部门核实。
  

总结：劳动合同续签页能否申请公租房，关键在于当地政策对“劳动关系证明”的具体要求。建议优先咨询当地住房保障部门，明确材料清单后，再针对性补充社保记录、工资流水等辅助材料。若遇到用人单位不配合等难题，可进一步向我咨询具体解决方案。