针对您特殊高温有害有毒工种工作二十余年，申请工伤认定被拒的情况，以下是我的分析和建议：
核实工伤认定被拒的具体原因：
- 首先，您需要明确工伤认定被拒的具体理由。这通常会在工伤认定决定书中明确说明，比如是否因为证据不足、不符合工伤认定条件等。了解具体原因后，您可以更有针对性地准备后续的申诉或诉讼材料。
收集并整理相关证据：
- 工作证明：提供您在该工种工作二十余年的劳动合同、工作证、工资单等，以证明您的工作经历和工种性质。
- 工作环境证明：收集工作现场的照片、视频或同事的证言，证明您的工作环境确实存在高温、有害有毒物质等危害因素。
- 医疗证明：提供您因工作环境导致的健康问题的医疗记录、诊断书等，证明您的健康问题与工作环境有直接关联。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 行政复议：如果您认为工伤认定决定有误，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级主管部门申请行政复议。
- 行政诉讼：如果行政复议结果仍不满意，您可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院撤销原工伤认定决定并重新作出认定。
考虑职业病鉴定：
- 如果您怀疑自己的健康问题是由工作环境中的有害物质导致的职业病，您可以向当地的职业病诊断机构申请职业病鉴定。职业病鉴定结果对于工伤认定具有重要影响，如果鉴定为职业病，您将更容易获得工伤认定和相应的赔偿。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备申诉或诉讼材料，并代表您参与行政复议或行政诉讼过程。
法律背景与建议：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。您的工作环境存在高温、有害有毒物质等危害因素，且您已在此工作二十余年，如果因此导致健康问题，完全符合工伤认定的条件。
- 在申诉或诉讼过程中，您需要充分准备证据，证明您的工作环境、健康问题与工作环境之间的关联性。同时，您也需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保您的权益得到充分保障。
可能面临的法律后果：
- 如果您能够成功证明您的工作环境、健康问题与工作环境之间的关联性，并符合工伤认定的条件，那么您将有可能获得工伤认定和相应的赔偿。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果您未能成功证明上述关联性或不符合工伤认定的条件，那么您可能无法获得工伤认定和相应的赔偿。但您仍然可以寻求其他途径来维护自己的权益，比如通过民事诉讼来要求雇主承担相应的赔偿责任。
最后，我建议您在处理此事时保持冷静和理性，按照法律程序和规定来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。