国企财务工作人员的退休年龄需分情况讨论，主要取决于性别和岗位性质，具体如下：

1. 正常退休年龄

   • 男性：无论干部或工人岗位，统一为60周岁退休。
     
   • 女性干部（如财务部门负责人、会计主管等管理岗位）：55周岁退休。
     
   • 女性工人（如普通财务出纳、记账员等非管理岗位）：50周岁退休。
     依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及后续补充规定，退休年龄以档案中最初认定的身份（干部/工人）为准，而非实际工作内容。

2. 特殊情况下的提前退休

   • 病退：若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男性满50周岁、女性满45周岁，且连续工龄满10年，可申请提前退休。
     
   • 特殊工种：若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（需经劳动部门认定），男性满55周岁、女性满45周岁可提前退休。
     注意：财务工作通常不属于特殊工种，除非涉及长期接触有毒有害物质（如档案库管理中的化学药品），但需严格举证。

3. 延迟退休的可能性

   • 专家型人才：若财务人员为高级会计师、注册会计师等稀缺人才，且单位需要，经本人申请、单位同意并报人社部门备案，可延迟退休（一般不超过5年）。
     
   • 内部退养：部分国企对距法定退休年龄不足5年的员工，可协商办理内部退养，按月发放生活费并缴纳社保，达到退休年龄后正式办理退休手续。
     提示：延迟退休需以单位政策为准，且需签订书面协议明确权利义务。

建议：

• 退休年龄认定以档案身份为准，若实际岗位与档案身份不符（如工人身份从事管理岗），可向单位申请变更身份认定；
  
• 涉及特殊工种或病退的，需提前准备医疗证明、工种认定材料等证据；
  
• 若有延迟退休需求，建议与单位协商并留存书面协议。
  

如有进一步疑问（如档案身份争议、退休手续办理流程等），可直接向我咨询。