针对集合多人私闯工厂并殴打他人的行为，应当立即报警并由公安机关依法处理，行为人可能面临刑事处罚和民事赔偿。 以下是具体分析：

1. 刑事责任角度
   根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
   若多人私闯工厂并实施殴打，可能构成故意伤害罪或寻衅滋事罪（若存在随意殴打、情节恶劣的情形）。若行为具有聚众性（三人以上），还可能涉及聚众斗殴罪（根据《刑法》第二百九十二条）。
   关键点：公安机关会通过伤情鉴定（轻伤、重伤）确定犯罪性质，若构成犯罪，行为人将面临刑事追责。

2. 行政责任角度
   若伤情未达刑事立案标准（如轻微伤），行为人可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
   特殊情形：若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇等情形，处罚会加重至十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

3. 民事赔偿角度
   根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，行为人需赔偿受害者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
   实务建议：受害者应保留医疗记录、费用单据等证据，通过调解或诉讼主张赔偿。

4. 工厂方的权利与义务

   • 权利：工厂作为场所管理方，有权要求闯入者立即离开，并可采取合理自卫措施（如联系安保、报警）。若因闯入行为导致财产损失，可要求行为人赔偿。
     
   • 义务：工厂需配合公安机关调查，提供监控录像等证据。若工厂存在安全管理漏洞（如未履行基本安保义务），可能需承担部分民事责任（但通常不减轻行为人责任）。

行动建议：

1. 立即报警并保护现场，确保受害者得到及时救治；
   
2. 收集证据（如监控录像、目击者证言、医疗记录）；
   
3. 受害者可同步向工厂主张工伤认定（若属于工作期间受伤）；
   
4. 后续通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼主张赔偿。
   

如有进一步细节（如行为人身份、工厂性质、伤情程度等），可向我补充说明，我会为您分析具体法律风险。