合伙人遭受恐吓并导致心理创伤，可通过以下途径维权：

1. 刑事报案与追责
   若恐吓行为符合《刑法》中“威胁他人人身安全”（第293条寻衅滋事罪）或“敲诈勒索”（第274条）等情形，可立即向公安机关报案。需提供证据（如聊天记录、录音、证人证言等），公安机关立案后，可追究行为人刑事责任，同时通过刑事附带民事诉讼要求赔偿心理治疗费用、误工费等损失。

2. 民事侵权索赔
   根据《民法典》第1183条，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。需证明：

   • 恐吓行为与心理创伤的因果关系（如医疗鉴定报告）；
     
   • 行为人存在过错（故意或过失）；
     
   • 实际损失（如心理咨询费用、收入减少等）。
     可单独提起民事诉讼，要求行为人停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。

3. 合伙企业内部救济

   • 查阅合伙协议：若协议中约定了合伙人行为规范及纠纷解决机制（如仲裁条款），可依约主张权利；
     
   • 召开合伙人会议：通过表决程序解除行为人合伙人资格（需符合协议或《合伙企业法》规定的解除条件）；
     
   • 要求分割财产：若恐吓行为导致合伙目的无法实现，可依据《合伙企业法》第85条主张解散合伙企业并清算财产。

4. 行政投诉与保护
   若恐吓行为涉及违反《治安管理处罚法》第42条（威胁他人人身安全），可向公安机关申请行政处罚（如拘留、罚款），同时保留行政处罚决定书作为后续民事诉讼的证据。

行动建议：

1. 立即固定证据（保存恐吓信息、就医记录、证人联系方式）；
   
2. 优先通过刑事报案追究行为人责任，形成威慑；
   
3. 同步委托心理医生出具创伤鉴定报告，量化损失；
   
4. 根据合伙协议约定选择内部救济或直接诉讼。
   

如需进一步分析证据效力或诉讼策略，可直接向我提供具体案情细节。