结论：关于“二十年劳教没实刑还抓吗”的问题，需要分情况讨论，主要取决于是否已经执行了相应的处罚措施以及当前是否存在新的违法犯罪行为或需要执行的情况。

1. 如果二十年前的劳教决定已经执行完毕，且之后没有新的违法犯罪行为：

   • 在这种情况下，由于劳教决定已经执行完毕，且之后没有新的违法犯罪行为，因此不会再因为二十年前的劳教决定而被抓捕。劳教制度虽然已经废止，但已经执行完毕的劳教决定不会因此被重新审视或执行。

2. 如果二十年前的劳教决定未执行，且现在存在需要执行的情况：

   • 劳教制度在中国已经于2013年被废止，取而代之的是更为完善的社区矫正、行政处罚等制度。因此，如果二十年前的劳教决定未执行，现在通常不会直接执行该劳教决定。但是，如果当时的行为现在构成犯罪，且仍在追诉时效内，那么可能会面临刑事追诉，而不是执行原来的劳教决定。
   • 追诉时效是刑法规定的一个期限，超过这个期限后，除非有特殊情况（如立案侦查后逃避侦查或审判的），否则不再追诉。对于可能判处五年有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，追诉时效是十年；对于可能判处无期徒刑或死刑的犯罪行为，追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

3. 如果现在存在新的违法犯罪行为：

   • 无论二十年前的劳教决定是否执行，如果现在存在新的违法犯罪行为，那么都会根据新的违法犯罪行为来依法处理，可能会面临新的行政处罚或刑事追诉。

法律建议：

• 如果你或你认识的人面临类似情况，建议首先了解清楚二十年前的劳教决定是否已经执行完毕，以及现在是否存在新的违法犯罪行为或需要执行的情况。
• 如果存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 如果二十年前的劳教决定已经执行完毕且没有新的违法犯罪行为，那么通常不会面临被抓捕的风险。
• 如果存在新的违法犯罪行为或需要执行的情况，那么可能会面临新的行政处罚或刑事追诉，具体后果取决于新的违法犯罪行为的性质和情节。