您好，关于军龄在什么情况下不能算工龄的问题，这确实是一个涉及退役军人切身利益的重要问题。下面我将结合相关政策规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，在大多数情况下，军龄是可以计算为工龄的。具体来说，有以下几种情况：
军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。这意味着，无论您转业到哪个单位，您的军龄都会被视为在该单位的工作年限，从而影响您的工资、福利等。
由人民政府安排工作的退役士兵：根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。这同样意味着，您的军龄会被计入您在新单位的工作年限。
自主就业的退役士兵：虽然自主就业的退役士兵不直接由政府安排工作，但他们在就业后，其军龄也会与在新单位的工作年限合并计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
然而，也存在一些特殊情况，军龄可能不被计算为工龄。这些情况主要包括：
复员退伍军人回到农村参加农业生产后，未再进入企业、事业或国家机关工作：根据相关规定，复员退伍军人回到农村参加农业生产以后，又到企业、事业或国家机关工作时，其军龄才应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄。在农村参加农业生产的一段时间，则不得计算工龄。
未按照国家规定进行安置或未选择安置的退役军人：如果退役军人没有按照国家规定进行安置，或者选择了不计算工龄的安置方式（如某些自主择业政策中的特定情况，但这种情况较为罕见且具体政策会明确说明），那么他们的军龄可能不会被计算为工龄。
特定政策或地区性规定：虽然大多数情况下军龄都会被计算为工龄，但也可能存在某些特定政策或地区性规定，对军龄的计算有特殊要求。因此，在具体情况下，还需要参考当地的相关政策规定。
总结来说，军龄在大多数情况下是可以计算为工龄的，但也存在一些特殊情况可能不被计算。为了确保您的权益得到保障，建议您在退役后及时了解并咨询当地的相关政策规定，以便准确了解您的军龄如何计算为工龄。同时，如果您在就业过程中遇到任何问题或疑问，也可以随时向相关部门或单位进行咨询和申诉。