劳动功能障碍等级十级的补偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及其他可能的费用补偿，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是十级工伤赔偿中最主要的一项。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十七条第二项，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金也可能为几个月的本人工资，具体需参照当地的规定。

3. 其他费用补偿：

   • 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 伙食补助费、交通、食宿费：住院伙食补助费按地方规定标准支付；到统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，可以要求支付交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

举例说明： 假设某职工因工致残被鉴定为十级伤残，其本人工资为每月5000元。那么，该职工可以获得的一次性伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及医疗费、伙食补助费、交通食宿费和康复治疗费等，则需根据当地的具体规定和实际情况进行计算。

特别提醒：

• 工伤赔偿的具体金额并非固定不变，而是依据多个因素综合计算得出的，包括本人工资、地区规定等。
• 如果对工伤赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。