针对您提出的“劳动功能障碍等级为10级，生活自理障碍等级为达级（这里理解为未达到生活自理障碍等级），是否有赔偿”的问题，明确结论如下：

1. 您有权获得工伤赔偿：根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动功能障碍等级为10级的工伤职工，即使生活自理障碍等级未达到标准，也依然有权获得相应的工伤赔偿。

详细赔偿项目及标准：

• 一次性伤残补助金：

  • 标准：您有权获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
  • 特殊情况：如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。

• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

  • 支付条件：当您的劳动合同期满终止，或者您提出解除劳动合同时，可以获得这两项补助金。
  • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
  • 标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，一次性工伤医疗补助金为1-3个月本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4-7个月本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。您需要根据当地的具体规定来确定。

• 停工留薪期工资：

  • 期限：在停工留薪期内，您的工资福利待遇保持不变。这个期限一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以延长，但延长不得超过12个月。
  • 标准：停工留薪期内的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等，但不包括加班工资。

• 医疗费：

  • 支付方式：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金实报实销。
  • 注意事项：如果用人单位未参加工伤保险，那么医疗费将由用人单位承担。

• 其他费用：

  • 伙食补助费：如果您住院治疗工伤，伙食补助费将从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
  • 交通、食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，并且经过医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么交通、食宿费用也将从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
  • 辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要安装辅助器具，相关费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

实际操作建议：

• 在处理工伤赔偿事宜时，建议您首先了解并遵循当地的法律法规和相关政策，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如果您与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤赔偿的相关规定和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。