在劳动能力被鉴定为十级障碍的情况下，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是对赔偿项目、标准以及申请流程的详细解析，旨在帮助您全面了解并有效维护自身权益。

一、赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 特殊情况：如果您的工资高于当地统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：当您的劳动合同期满终止，或者您主动提出解除劳动合同时，可以申请这两项补助金。
   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由您的用人单位支付。
   • 标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常一次性工伤医疗补助金为1-3个月本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4-7个月本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。您需要根据当地的具体规定来执行。

3. 停工留薪期工资

   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等，但不包括加班工资。

4. 医疗费

   • 支付方式：您的医疗费用将实报实销，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，都将从工伤保险基金中支付。
   • 注意事项：如果您的用人单位未参加工伤保险，那么医疗费用将由用人单位承担。

5. 护理费

   • 支付条件：如果您因工伤导致生活不能自理，需要护理，那么您可以获得护理费。
   • 标准：护理费由您所在单位负责支付，具体标准由当地规定，一般为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例或参照当地护工劳务报酬标准确定。

6. 其他费用

   • 伙食补助费：如果您住院治疗工伤，还可以获得伙食补助费，该费用从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 交通、食宿费：如果您经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，那么您的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
   • 辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要安装辅助器具，那么相关费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

二、申请赔偿流程

1. 准备必要材料

   • 您需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他相关材料，如病例、出院小结、医疗费发票及清单等，以证明您的工伤性质和伤残等级，以及治疗过程和费用。

2. 与用人单位协商

   • 在准备好所有必要材料后，您可以首先尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成一致意见。

3. 向工伤保险经办机构申请

   • 如果协商不成，或者您希望直接通过正规渠道申请赔偿，那么您可以携带相关材料向工伤保险经办机构提出申请。经办机构将审核您的材料，并在审核通过后向您支付相应的赔偿款。

4. 劳动仲裁或诉讼

   • 如果您与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，且您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。

三、特别注意事项

• 赔偿期限：赔偿处理时间因地区和实际情况而异，但一般来说，从受理申请之日起六个月内您应该能够拿到赔偿款。
• 了解当地政策：由于赔偿标准和流程可能因地区和政策不同而有所差异，因此您务必了解当地的工伤保险政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。
• 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。这些证据和文件将有助于您在需要时证明自己的权益和主张。

综上所述，劳动能力鉴定为十级障碍后，您应明确赔偿责任主体，准备好必要材料，了解赔偿项目和标准，并按照规定的流程申请赔偿。同时，关注当地政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。