关于退休之后是否还能认定工龄的问题，这主要取决于具体的工龄认定政策和您的个人情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的认定与养老保险制度紧密相关。在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，并逐步建立了个人缴费制度。在此之前，职工的养老主要由单位负责，根据连续工龄计算退休费。然而，随着养老保险制度的改革，工龄的认定也发生了变化。
一、关于除名或自动离职职工的工龄认定
政策背景：
- 根据劳办发〔1994〕376号和劳办发〔1995〕104号等文件规定，对于因违犯劳动纪律受到除名处理的职工，或自动离职的职工，其除名前或自动离职前的连续工龄与重新就业后的工作时间，在特定条件下可以合并计算为连续工龄。但这一规定主要适用于建立养老保险制度之前的情况。
养老保险制度改革后的影响：
- 随着养老保险制度的改革，特别是个人缴费制度的建立，工龄的认定更加侧重于实际缴费年限。对于除名或自动离职的职工，其原工作年限在养老保险制度改革后，通常不能直接视同缴费年限。
- 劳办发〔1995〕104号文件也明确指出，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。这意味着，除名或自动离职后的工龄计算，主要依据的是个人实际缴纳养老保险费的年限。
二、退休后工龄的认定与养老金计算
退休条件：
- 目前，对参保人员办理正常退休已不再实行审批，但人社部门会审核是否符合待遇领取条件，包括是否达到规定的退休年龄、缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计是否达到15年等。
工龄与养老金的关系：
- 缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）是计算参保人员基本养老金的重要参数。对于有视同缴费年限的职工，人社部门会根据本人档案等资料确认其符合国家规定的连续工龄。
- 如果您在退休前有连续工龄且符合视同缴费年限的条件，那么这部分工龄将被计入您的总缴费年限，从而影响您的养老金水平。
特殊情况处理：
- 对于部分除名或自动离职人员，如果其原工作年限不能视同缴费年限，且达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，根据国家有关政策规定，您可以选择延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险享受相应待遇。
三、建议与总结
了解个人情况：
- 首先，您需要了解自己的个人情况，包括工作经历、缴费记录等，以便准确判断自己的工龄和缴费年限。
咨询当地社保部门：
- 由于工龄政策涉及时间跨度长、人员范围广，且各地政策可能存在差异，因此建议您咨询当地社保部门或人社局，以获取更准确、更具体的解答。
关注政策变化：
- 养老保险制度在不断改革和完善中，相关政策也可能随之调整。因此，建议您关注政策变化，及时了解最新动态。
综上所述，退休之后是否还能认定工龄主要取决于您的个人情况、工作经历以及当地的工龄认定政策。如果您有连续工龄且符合视同缴费年限的条件，那么这部分工龄将被计入您的总缴费年限；否则，您可能需要通过延长缴费或转入其他养老保险制度来保障自己的养老权益。