您好，关于您提出的“退休以后的年龄是否算工龄”的问题，这是一个涉及退休政策和养老金计算的重要问题。下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休以后的年龄并不算作工龄。工龄通常指的是一个人在工作期间所积累的工作年限，它是计算养老金等福利待遇的重要依据之一。然而，一旦一个人达到法定退休年龄并正式退休，其后续的时间就不再被计入工龄了。

接下来，我们进一步了解一下我国的退休政策和养老金计算方式：

1. 退休政策：

   • 我国采取的是法定退休年龄制度，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，一般都是60岁退休；
   • 女性在企业退休则分成55岁、50岁两档，具体退休年龄取决于其从事的工作性质，如从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点50岁退休。

2. 养老金计算：

   • 在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，工龄越长，退休费计发比例越高；
   • 1995年后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多；
   • 对于灵活就业劳动者，如参加城镇职工基本养老保险的男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。但需要注意的是，满15年只是有资格享受养老金，并不能直接领取，且养老金水平会相对较低。

3. 关于工龄与养老金的关系：

   • 工龄在养老保险制度建立前是计算退休费的重要依据，但在养老保险制度建立后，虽然工龄仍然对养老金有一定影响（如缴费年限的累计），但并非唯一决定因素；
   • 养老金的多少更多地取决于缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况。

综上所述，退休以后的年龄并不算作工龄，且工龄虽然对养老金有一定影响，但并非决定养老金多少的唯一因素。希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的退休政策和养老金计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。