辞职以后扣质保金是不合法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，职工离职时，企业无权扣除其保证金。保证金实际上可视为企业对员工的强制收费，这在法律上是不被允许的。在员工合法离职后，企业必须如数结算薪资，并归还除保证金以外的所有不应该收取的额外费用。

如果企业仍坚持保留或扣除质保金，员工有权要求退还。若企业未能成功退还原款，员工可以向劳动监管部门进行投诉举报，或者申请劳动仲裁，以此确保自己的合法权益得到维护。

因此，如果你在辞职后遭遇扣质保金的情况，可以明确告知企业这是不合法的，并要求其退还。如果企业拒绝退还，你可以通过法律途径来维护自己的权益。