针对您提出的“用外国工人没签证怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、对非法就业外国人的处罚
行政处罚：
- 罚款：根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，如果外国人在中国境内非法就业，即未持有有效的工作签证或超出工作许可限定范围工作，他们将被处以五千元以上二万元以下的罚款。
- 拘留：在情节严重的情况下，非法就业的外国人还可能面临五日以上十五日以下的拘留，并同时处以罚款。
其他处罚：
- 遣送出境：非法就业的外国人还可能被公安机关决定遣送出境。这意味着他们将被强制离开中国，并且在被遣送出境之日起的一至五年内，他们将不被允许再次入境。
- 长期限制：遣送出境不仅是对当前非法就业行为的处罚，还可能对未来再次入境造成长期限制，影响外国人的个人和职业发展。
二、对非法聘用外国人单位或个人的处罚
- 罚款：如果用人单位或个人非法聘用了没有工作签证的外国人，他们将面临每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款。
- 没收违法所得：如果用人单位或个人在非法聘用过程中获得了违法所得，这些所得将被依法没收。
三、合法工作签证的重要性
- 必要条件：合法工作签证是外国人在中国境内合法工作的前提和基础。没有工作签证，外国人在中国境内的工作就是非法的。
- 权益保障：只有取得合法工作签证，外国人才能享受相应的劳动权益和法律保护，如工资、福利、社会保险等。
- 风险规避：未取得工作签证而擅自工作，不仅违反了中国的法律法规，还会给外国人自身带来严重的法律风险和经济损失，如被罚款、拘留、遣送出境等。
总结与建议：
对于外国人而言，他们应严格遵守中国的出入境管理法律法规和工作签证的相关规定，提前了解并依法办理工作签证，以确保自己在中国境内的合法工作。对于用人单位而言，他们也应严格审查外国员工的工作许可和工作类居留证件，确保合法用工，避免不必要的法律风险和经济损失。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。