结论前置：几个人在一起上班，不能合伙弄公司的钱，这种行为可能构成违法甚至犯罪，会面临严重的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：

从公司法角度

公司财产具有独立性，它属于公司所有，而非股东或员工个人。公司的资金、资产等都有其特定的用途和管理规定。如果几个人作为公司员工合伙挪用公司资金，这违反了公司法中关于公司财产保护和规范运营的规定。例如，公司可能为了日常经营、偿还债务、投资发展等目的持有资金，员工私自挪用会破坏公司的正常经营秩序，损害公司利益，进而可能损害其他股东、债权人等相关方的利益。

从刑法角度

这种行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。也就是说，一旦员工合伙挪用公司资金达到一定数额和情节标准，就会面临刑事处罚，这不仅会影响个人自由，还会留下犯罪记录，对个人未来的生活和发展产生极大的负面影响。

从民事责任角度

除了可能承担刑事责任外，挪用公司资金的员工还需要承担民事赔偿责任。公司作为受害方，有权要求挪用资金的员工返还被挪用的资金，并赔偿因挪用行为给公司造成的损失，如利息损失、因资金短缺导致的经营损失等。如果挪用资金的员工无法独自承担赔偿责任，其他参与合伙挪用的人员可能需要承担连带赔偿责任，这意味着他们都要为这一违法行为付出经济代价。

实际案例参考

曾经有这样一个案例，某公司的几名员工利用职务之便，合伙将公司账户上的 50 万元资金转出，用于个人投资和消费。公司发现后立即报警，这几名员工最终被以挪用资金罪追究刑事责任，同时法院还判决他们共同返还被挪用的 50 万元资金，并赔偿公司因资金被挪用而产生的利息损失和经营损失共计 10 万元。

法律建议：在公司工作，一定要严格遵守公司的规章制度和法律法规，切勿因一时的贪念而做出违法犯罪的行为。如果对公司的资金使用、管理等方面有疑问或建议，可以通过合法、合规的途径向公司管理层反映。如果你还有其他关于公司法务方面的问题，比如股权转让、合同纠纷等，都可以直接向我咨询。