结论前置：公司董事长是否有权不经过其他股东同意任命新董事，这主要取决于公司的章程以及相关法律法规的规定，一般情况下，董事长无权单独任命新董事。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等核心内容。如果公司章程中明确规定了董事的任命方式，比如需要股东会或董事会决议通过，那么董事长就无权单独任命新董事。
   • 反之，如果公司章程中有特殊规定，比如赋予董事长在特定情况下单独任命董事的权力，那么在这种情况下，董事长可能有权不经过其他股东同意任命新董事。但这种情况较为罕见，且需要严格符合公司章程和法律法规的规定。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《公司法》的相关规定，董事的任命通常需要通过股东会或董事会的决议。这意味着，除非法律法规另有规定或公司章程另有约定，否则董事长无权单独任命新董事。
   • 例如，在有限责任公司中，董事的任免通常由股东会决定；在股份有限公司中，董事的任免则可能由股东大会或董事会决定，具体取决于公司的类型和章程规定。

3. 实际操作中的考虑：

   • 即使公司章程或法律法规没有明确规定董事长不能单独任命董事，但在实际操作中，这种做法也往往会引起其他股东的不满和争议。因为董事的任命涉及到公司治理结构的稳定性和股东利益的平衡，需要充分考虑各方意见和利益。
   • 因此，即使董事长有某种形式的“任命权”，在实际操作中，他也往往会与其他股东或董事会成员进行协商和沟通，以确保任命决策的合法性和合理性。

法律建议：

• 如果你作为股东或公司管理层，对董事的任命问题存在疑问或争议，建议首先查阅公司章程和相关法律法规的规定，以明确董事的任命方式和程序。
• 如果公司章程或法律法规没有明确规定，或者规定存在模糊之处，建议与其他股东或董事会成员进行协商和沟通，以达成共识并避免不必要的争议和纠纷。
• 在任何情况下，都应确保董事的任命决策符合法律法规和公司章程的规定，以维护公司治理结构的稳定性和股东利益的平衡。

可能法律后果：

• 如果董事长未经其他股东同意或违反公司章程和法律法规的规定任命新董事，这种任命决策可能会被视为无效或可撤销。
• 在这种情况下，被任命的董事可能无法履行其职责，甚至可能面临法律责任和声誉损失。同时，公司也可能因此陷入治理危机和法律纠纷之中。