结论：公司有多名董事时，可以不选举董事长，但需根据公司的具体情况和公司章程的规定来确定。

分析说明：

1. 公司章程的自主性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司章程是公司组织和活动的基本准则，具有自治性。这意味着，公司章程可以在不违反法律、行政法规强制性规定的前提下，对公司的组织结构、管理方式等作出自主规定。
   • 因此，如果公司章程中明确规定了可以不选举董事长，或者对董事长的选举、职权等作出了不同于法律规定的特别安排，那么公司可以按照公司章程的规定执行。

2. 法律规定的灵活性：

   • 《中华人民共和国公司法》并未强制要求公司必须设立董事长。它只是规定了董事会应当设董事长一人，可以设副董事长，以及董事长和副董事长的产生办法由公司章程规定。
   • 这表明，法律在董事长设立问题上给予了公司一定的灵活性。如果公司认为不设立董事长更符合其经营管理的需要，或者公司章程中有相关规定，那么公司可以选择不选举董事长。

3. 不选举董事长的可能影响：

   • 如果公司不选举董事长，那么董事会的决策和执行可能会受到一定影响。董事长通常负责召集和主持董事会会议，以及在董事会闭会期间行使董事会职权等。不选举董事长可能导致这些职责的履行出现空白或争议。
   • 但是，这种影响并非绝对。公司可以通过其他方式来弥补不选举董事长可能带来的不足，比如明确由某位董事或高级管理人员代行董事长的部分或全部职责，或者通过完善董事会决策机制等方式来确保董事会的正常运作。

法律建议：

• 如果公司考虑不选举董事长，建议首先仔细审查公司章程的相关规定，确保不违反公司章程的约定。
• 同时，公司应考虑不选举董事长可能带来的影响，并制定相应的应对措施，以确保董事会的正常运作和公司的经营管理不受影响。
• 如果公司章程中没有相关规定，或者规定不明确，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和指导。

后续行动：

• 如果您对公司是否可以不选举董事长的问题仍有疑问，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我提问。我将根据您的具体情况和需求，为您提供更详细、更专业的法律解答和建议。