对于涉密人员保密泄密3人以上的情况，需根据泄密的具体情节、造成的后果以及相关法律法规的规定，来综合判定处理方式。以下从不同角度进行分析：

1. 行政责任角度：

   • 如果泄密行为尚未构成犯罪，但违反了保密法律法规或单位内部的保密制度，涉密人员可能会面临行政处分。这包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分取决于泄密的严重程度和单位的规定。
   • 同时，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

2. 刑事责任角度：

   • 如果泄密行为严重，构成了犯罪，如故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪，涉密人员将面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意泄露国家秘密情节严重的，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑。过失泄露国家秘密情节严重的，也可处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 在判断是否构成犯罪时，会考虑泄密的密级、数量、造成的后果以及涉密人员的主观故意或过失等因素。

3. 民事责任角度：

   • 如果泄密行为给单位或他人造成了经济损失，涉密人员还可能需要承担民事赔偿责任。这通常涉及赔偿因泄密导致的直接经济损失和可能的间接经济损失。

4. 其他处理措施：

   • 除了上述法律责任外，涉密人员还可能面临其他处理措施，如被取消涉密资格、被禁止从事与涉密相关的工作等。这些措施旨在防止泄密行为的再次发生，并保护国家秘密的安全。

建议：

• 对于涉密人员而言，应严格遵守保密法律法规和单位内部的保密制度，加强保密意识教育，防止泄密行为的发生。
• 如果发生泄密事件，应立即采取补救措施，减少损失，并及时向单位或有关部门报告。
• 单位应建立健全保密管理制度，加强对涉密人员的培训和管理，提高保密工作的水平。

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