对违反保密规定造成泄密的人员，根据情节轻重及造成的后果，可依法依规给予相应的处理，具体处理方式如下：
行政处分：
- 对于违反保密规定但尚未造成严重后果的泄密人员，单位或组织通常会根据内部规章制度给予行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分旨在警示和教育泄密人员，防止类似事件再次发生。
民事赔偿：
- 如果泄密行为给单位或他人造成了经济损失，泄密人员可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿因泄密导致的直接经济损失以及可能产生的间接损失，如商业机会的丧失、声誉的损害等。
刑事处罚：
- 对于严重违反保密规定，造成重大泄密事故，给国家安全、公共利益或他人合法权益造成严重损害的泄密人员，可能构成犯罪，依法应追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，泄密犯罪可能涉及故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪等，具体刑罚根据犯罪情节和后果的严重程度而定。
行业禁入：
- 在某些特定行业，如金融、医疗、科技等，泄密行为可能受到行业自律组织的严厉处罚，包括但不限于行业禁入、公开谴责等。这些措施旨在维护行业的整体声誉和公信力。
在处理泄密人员时，应遵循以下原则：
- 依法依规：处理泄密人员必须严格依据国家法律法规和单位内部规章制度进行，确保处理的合法性和合规性。
- 公正公平：处理过程应公正公平，不偏袒任何一方，确保泄密人员得到应有的惩处，同时保护其他员工的合法权益。
- 教育为主：在处理泄密人员的同时，应注重对其进行保密教育和培训，提高其保密意识和能力，防止类似事件再次发生。
若您遇到相关问题或有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。