结论：公司章程可以规定法人（即法定代表人）的担任人选，且这一人选并不局限于执行董事或总经理，但需符合《公司法》的相关规定。
详细分析：
法定代表人的定义与角色：
- 法定代表人，是依照法律或法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人。他/她享有公司所有的权利和义务，并承担公司所有的法律责任。这一角色的设立，旨在确保公司有一个明确的法律代表，以维护公司的合法权益和承担相应的法律责任。
法定代表人的担任人选：
- 根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着，法定代表人的担任人选并非固定为执行董事或总经理，而是可以根据公司章程的规定进行选择。
- 在实际操作中，公司章程可以规定由其他符合法律条件的人员担任法定代表人，如公司的高级管理人员、股东等（当然，需确保该人员具有完全民事行为能力，且未被法律禁止担任公司高管）。
执行董事与总经理的角色：
- 执行董事是在规模较小、不设董事会的有限责任公司中，由股东推举出来代表股东行使董事会部分职权的人。他们通常负责公司的战略规划，参与重大决策，并对公司的长期发展负有责任。
- 总经理则是负责公司日常经营管理工作的高级管理人员，他们负责执行公司的战略计划，管理公司的日常事务，并确保公司的运营效率和效果。
法定代表人、执行董事与总经理的分离与合并：
- 从法律角度来说，法定代表人、执行董事和总经理的角色是可以分离的。即，法定代表人可以不担任执行董事和总经理这两个职位，同样，执行董事和总经理也可以不担任法定代表人。
- 然而，在实际操作中，为了简化公司治理结构、提高决策效率，公司可能会选择将法定代表人、执行董事和总经理的职位由同一人担任。这种安排在小型公司或初创公司中尤为常见。但需注意，并非所有情况均适用，特定行业或特定类型公司（如上市公司）可能有更严格的分离要求。
公司章程的制定与修改：
- 公司章程是公司治理的基本文件，它规定了公司的组织结构、职权分配、决策程序等重要事项。因此，在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司的实际情况和需求，合理安排法定代表人、执行董事和总经理的角色和职责。
- 如果公司希望规定法定代表人由非执行董事或总经理的人员担任，应在公司章程中明确规定，并确保该规定符合《公司法》的相关规定。
法律建议：
- 在制定或修改公司章程时，建议公司充分考虑自身的治理结构、业务需求和法律环境，合理安排法定代表人、执行董事和总经理的角色和职责。
- 如果公司希望实现法定代表人、执行董事和总经理的分离或合并，应确保这种安排符合《公司法》的相关规定，并在公司章程中明确规定。
- 在实际操作中，如果遇到任何疑问或困惑，建议及时咨询专业律师（即我本人），以确保公司治理结构的合法性和有效性。
可能的后果：
- 如果公司章程的规定违反了《公司法》的相关规定，可能会导致公司章程无效或部分无效，进而影响公司的正常运营和治理结构。
- 如果公司未按照公司章程的规定选举或任命法定代表人、执行董事和总经理，可能会引发内部纠纷或法律诉讼，给公司带来不必要的损失和风险。
因此，公司在制定或修改公司章程时，应谨慎对待法定代表人、执行董事和总经理的任命问题，确保符合法律法规的要求和公司的实际需求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。