结论：父母给子女领孩子（即帮忙照顾孙子女或外孙子女）是否可以要工资，这主要取决于双方是否有明确的约定以及当地的法律规定和习俗。在大多数情况下，这种帮助被视为家庭内部的互助行为，通常不会涉及金钱报酬，但法律并未禁止双方就此进行约定并支付报酬。

分析说明：

1. 家庭互助行为：

   • 在许多文化中，父母帮助子女照顾孩子被视为一种家庭责任和亲情体现，通常不会要求金钱报酬。
   • 这种行为往往基于亲情和相互支持，而非法律义务或经济交易。

2. 法律约定与报酬：

   • 如果父母与子女之间有明确的约定，比如父母提供照顾服务，子女支付一定的报酬，那么这种约定是受法律保护的。
   • 在这种情况下，父母有权要求子女按照约定支付工资或报酬。

3. 当地法律规定与习俗：

   • 不同地区的法律可能对家庭成员之间的互助行为有不同的规定或解释。
   • 有些地方可能鼓励或认可家庭成员之间的互助，而不强调金钱报酬；而有些地方则可能更注重个人权益和合同精神，允许或鼓励双方就照顾服务进行约定并支付报酬。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，如果父母因照顾孩子而产生了额外的经济负担或牺牲了个人利益，他们可能会向子女提出经济补偿的要求。
   • 司法实践中，法院可能会根据双方的具体情况、当地法律规定和习俗以及公平原则来裁决此类纠纷。

法律建议：

• 明确约定：如果父母希望因照顾孩子而获得经济补偿，建议与子女进行明确约定，并签订书面协议，以避免未来可能出现的纠纷。
• 了解当地法律：在做出约定前，了解当地关于家庭成员之间互助行为的法律规定和习俗，以确保约定的合法性和有效性。
• 考虑公平原则：在约定报酬时，应考虑双方的实际情况和公平原则，避免一方因约定而承受过大的经济负担。

后续行动建议：

• 如果父母与子女之间就照顾孩子是否支付工资产生纠纷，建议首先通过协商解决。
• 如果协商无果，可以寻求第三方调解或咨询专业律师以获取法律建议和支持。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。