结论：父母给子女带孩子，在法律上一般不能直接要求子女支付工资，但可以根据具体情况，通过协商、法律途径等寻求一定的经济补偿或支持。以下从不同角度进行分析：

1. 法律关系角度：

   • 父母与子女之间基于血缘关系形成的家庭关系，并非劳动合同关系或雇佣关系。在法律上，父母帮助子女带孩子通常被视为一种家庭内部的互助行为，而非有偿的劳务提供。
   • 因此，父母不能直接依据劳动合同法或相关雇佣关系法律要求子女支付工资。

2. 经济补偿角度：

   • 尽管法律上没有明确规定父母带孩子可以要求工资，但父母在带孩子过程中确实付出了时间、精力和可能的经济成本。
   • 子女应当认识到父母的付出，并可以根据实际情况，如家庭经济状况、父母的需求等，与父母协商给予一定的经济补偿或支持。这种补偿可以是定期的，也可以是一次性的，具体形式由双方协商确定。

3. 法律途径角度：

   • 如果父母与子女之间就带孩子的问题产生了纠纷，且无法通过协商解决，父母可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但需要注意的是，由于父母与子女之间的关系特殊，法律途径可能并不是最佳选择。在考虑法律途径之前，建议双方尽量通过沟通、协商等方式解决问题。
   • 如果确实需要通过法律途径解决，父母可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律救济途径。

4. 道德和社会伦理角度：

   • 从道德和社会伦理的角度来看，父母帮助子女带孩子是一种无私的奉献和关爱。子女应当感激父母的付出，并尽可能地回报父母的养育之恩。
   • 在实际生活中，子女可以通过关心父母的生活、健康状况，以及在经济上给予一定的支持等方式来回报父母的付出。

建议：

• 父母与子女之间应当加强沟通，就带孩子的问题进行坦诚的交流，明确双方的需求和期望。
• 子女应当认识到父母的付出，并尽可能地给予经济上的支持或生活上的照顾。
• 如果双方无法就带孩子的问题达成一致意见，可以考虑寻求第三方调解或咨询专业律师的意见。

后续行动：如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。