关于您提出的“入职一个月离职体检报告还能退吗”的问题，这主要取决于您所进行体检的具体机构或医院的政策，以及您与雇主或体检机构之间的协议或合同内容。不过，我可以根据一般情况给您一些建议性的解答。
首先，体检报告通常是您个人健康状况的记录，它包含了您的体检结果和相关医疗信息。在大多数情况下，体检报告一旦生成并交付给您或您的雇主，就很难再“退回”给体检机构，因为这涉及到个人隐私和医疗记录的管理问题。
如果您已经离职，并且希望处理或获取您的体检报告，您可以考虑以下几个步骤：
联系体检机构：直接联系您进行体检的机构或医院，询问他们关于离职员工体检报告的处理政策。他们可能会告诉您如何获取报告的副本，或者是否需要支付一定的费用来获取。
与雇主沟通：如果您是通过雇主安排的体检，您可以与雇主的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们是否保留了您的体检报告，以及是否可以提供给您或协助您获取。
了解相关法律法规：在某些地区或国家，可能有关于员工健康记录和隐私保护的法律法规。您可以了解这些法规，以确定您在处理体检报告方面的权利和责任。
考虑报告的用途：如果您需要体检报告用于其他目的（如申请新的工作、保险等），您可能需要向新的雇主或保险公司提供报告的副本。在这种情况下，您应该确保报告的准确性和完整性，并遵循相关机构的要求。
重要提示：由于体检报告涉及个人隐私和医疗信息，您在处理报告时应格外小心。确保只将报告提供给需要的人或机构，并遵循相关的隐私保护法规。
最后，由于每个体检机构和雇主的政策可能不同，我无法给出具体的“能退”或“不能退”的答案。我建议您直接联系相关机构或雇主，以获取最准确和最新的信息。希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。